10 + 1
English version
info@kkkft.hu +36-76-320-547 +36-76-546-060

Kiválasztási folyamat

Beérkezett pályázatok, önéletrajzok először értékelésre kerülnek, milyen mértékben felelnek meg a munkakörrel szemben támasztott követelményeknek.

Ezt követően - munkakörtől függően - alkalmassági vizsgálaton kell a jelölteknek részt venniük.

Az alkalmassági vizsgálat célja:

  • a munkakörhöz kapcsolódó fizikai (orvosi és egészségügyi) alkalmasság vizsgálata
  • a személyes kompetenciák felmérése

A megfelelő jelöltek kétlépcsős interjún vesznek részt, melynek során részletes információt kapnak a munkakörről, feladataikról és a kompenzációról, valamint megismerhetik leendő munkatársaikat, szakmai vezetőiket és a munkavégzés helyszínét.

A humán interjú célja a kompetenciákhoz (készségek, képességek, személyes tulajdonságok A szakmai interjún a leendő szolgálati vezető és/vagy a munkáltatói jogkör gyakorló részvételével a jelölt szakmai alkalmasságának vizsgálata történik.

részletek

hírlevél feliratkozás

Iratkozzon fel hírlevelünkre és ismerje meg termékeinket, szolgáltatásainkat és egyedi ajánlatainkat.

Website Security Test